湖南高速集团永州分公司永州中心收费大站:党建+班组,焕发内在活力
湖南高速集团永州分公司永州中心收费大站:党建+班组,焕发内在活力
湖南高速集团永州分公司永州中心收费大站:党建+班组,焕发内在活力红网时刻新闻5月22日讯(通讯员 毛海足 唐红艳)在湖南高速发展的波澜壮阔篇章中,基层(jīcéng)班组恰似(qiàsì)高效运作的“细胞单元”,虽然体积微小,但其作用却对整体效能(xiàonéng)的发挥至关重要。湖南高速集团永州分公司永州中心收费大站坚持以(yǐ)“党建+班组”的模式作为党业融合的切入点,实施党建领航、多维创新、精准培养三大关键策略,激发基层的发展活力(huólì),塑造一支能力(nénglì)出众(chūzhòng)、充满活力的基层团队,使得这些“小班组”能够释放出大能量,为新时代基层治理贡献了生动(shēngdòng)的范例。
融汇(rónghuì)多元创意,打造班组文化立体构架
永州中心收费大站充分结合站区班组(bānzǔ)职能(zhínéng)定位,深度契合永州分公司“路瑶同心”文化品牌核心理念,精心培育具有(jùyǒu)代表性的班组。这些班组以永州革命先烈“敢为人先、勇于担当”的精神为指引,共同构筑起基层(jīcéng)文化建设的亮丽红色地标。
通过构建“党员引领班组”的结对共建机制,常态化地推进党员与班组的互助(hùzhù)合作活动。采取互助教学的方式,党员骨干率先垂范,勇克ETC推广、绿通车查验等难关,塑造了(le)“党员先锋引领、全体成员(quántǐchéngyuán)齐心协力”的积极态势,从而营造出一个良好氛围(liánghǎofēnwéi)。
坚持党建导航,铸就(zhùjiù)基层成长的红色动力
永州中心收费大站采用“党建+文化”双引擎模式(móshì),推动党建工作与班组建设的高度融合(rónghé)。党员的先锋模范作用在(zài)这里得到充分发挥,党员队伍的建设引领班组全面发展。
依靠内训师(nèixùnshī)的传帮带(chuánbāngdài),通过面对面的心灵沟通与手把手的教学指导,将党的引领力转化为提升服务水平的动力。在服务前沿,“红心驿站”全天候(quántiānhòu)开放,提供免费应急药品、温馨热水供应、周到的路线咨询服务(zīxúnfúwù),为过往司乘人员送上细致的关怀,让(ràng)红色基因在收费岗亭间熠熠生辉,确保党建工作与服务业务同步发展、相互促进。
厚植人才(réncái)培育的沃土,唤起基层创新潜能
为全面激发员工的积极性和创造力,永州中心收费大站通过定期(dìngqī)班务会,确立班组各阶段目标(mùbiāo)及成员职责,确保(quèbǎo)每位员工都能以“主人翁”的姿态投身班组建设。针对员工的具体(jùtǐ)不足,制定了一份“个性化(gèxìnghuà)提升计划”,涵盖业务技能、服务礼仪、应急处置、创新思维等多个领域,实行“量身定制”的培训策略。
收费(shōufèi)站员工在这种培养机制下也得到(dédào)发展:有的(de)在收费业务上屡创新高,有的在党建活动中大放异彩,有的在志愿服务中传递着关爱与温暖……文化的激励(jīlì)效应犹如春风细雨,滋养着员工在实践中不断成长(chéngzhǎng),在解决问题的过程中实现自我突破,达到个人价值与企业发展的和谐共生。
永州中心收费大站将持续(chíxù)加强班组文化建设,通过增强团队凝聚力、执行力和战斗力,充分激发基层活力,为永州高速高质量(gāozhìliàng)发展提供持续动力(dònglì)。
红网时刻新闻5月22日讯(通讯员 毛海足 唐红艳)在湖南高速发展的波澜壮阔篇章中,基层(jīcéng)班组恰似(qiàsì)高效运作的“细胞单元”,虽然体积微小,但其作用却对整体效能(xiàonéng)的发挥至关重要。湖南高速集团永州分公司永州中心收费大站坚持以(yǐ)“党建+班组”的模式作为党业融合的切入点,实施党建领航、多维创新、精准培养三大关键策略,激发基层的发展活力(huólì),塑造一支能力(nénglì)出众(chūzhòng)、充满活力的基层团队,使得这些“小班组”能够释放出大能量,为新时代基层治理贡献了生动(shēngdòng)的范例。
融汇(rónghuì)多元创意,打造班组文化立体构架
永州中心收费大站充分结合站区班组(bānzǔ)职能(zhínéng)定位,深度契合永州分公司“路瑶同心”文化品牌核心理念,精心培育具有(jùyǒu)代表性的班组。这些班组以永州革命先烈“敢为人先、勇于担当”的精神为指引,共同构筑起基层(jīcéng)文化建设的亮丽红色地标。
通过构建“党员引领班组”的结对共建机制,常态化地推进党员与班组的互助(hùzhù)合作活动。采取互助教学的方式,党员骨干率先垂范,勇克ETC推广、绿通车查验等难关,塑造了(le)“党员先锋引领、全体成员(quántǐchéngyuán)齐心协力”的积极态势,从而营造出一个良好氛围(liánghǎofēnwéi)。
坚持党建导航,铸就(zhùjiù)基层成长的红色动力
永州中心收费大站采用“党建+文化”双引擎模式(móshì),推动党建工作与班组建设的高度融合(rónghé)。党员的先锋模范作用在(zài)这里得到充分发挥,党员队伍的建设引领班组全面发展。
依靠内训师(nèixùnshī)的传帮带(chuánbāngdài),通过面对面的心灵沟通与手把手的教学指导,将党的引领力转化为提升服务水平的动力。在服务前沿,“红心驿站”全天候(quántiānhòu)开放,提供免费应急药品、温馨热水供应、周到的路线咨询服务(zīxúnfúwù),为过往司乘人员送上细致的关怀,让(ràng)红色基因在收费岗亭间熠熠生辉,确保党建工作与服务业务同步发展、相互促进。
厚植人才(réncái)培育的沃土,唤起基层创新潜能
为全面激发员工的积极性和创造力,永州中心收费大站通过定期(dìngqī)班务会,确立班组各阶段目标(mùbiāo)及成员职责,确保(quèbǎo)每位员工都能以“主人翁”的姿态投身班组建设。针对员工的具体(jùtǐ)不足,制定了一份“个性化(gèxìnghuà)提升计划”,涵盖业务技能、服务礼仪、应急处置、创新思维等多个领域,实行“量身定制”的培训策略。
收费(shōufèi)站员工在这种培养机制下也得到(dédào)发展:有的(de)在收费业务上屡创新高,有的在党建活动中大放异彩,有的在志愿服务中传递着关爱与温暖……文化的激励(jīlì)效应犹如春风细雨,滋养着员工在实践中不断成长(chéngzhǎng),在解决问题的过程中实现自我突破,达到个人价值与企业发展的和谐共生。
永州中心收费大站将持续(chíxù)加强班组文化建设,通过增强团队凝聚力、执行力和战斗力,充分激发基层活力,为永州高速高质量(gāozhìliàng)发展提供持续动力(dònglì)。




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